行動規範

行動規範

役職員行動規範

  • １．お客様に対しては、お客様の立場に立った誠実な対応を心がけます。
  • ２．取引先とは、適切で適正な経営判断に影響を生じさせないよう、透明で公正な関係を保ちます。
  • ３．社内の諸規定に定められる事項を順守し、日々の業務に邁進します。
  • ４．性的嫌がらせ（セクシュアル・ハラスメント）や、会社における地位や権限を利用した個人的嫌がらせ（パワー・ハラスメント）、また他人にそう誤解される恐れのある行為は行いません。
  • ５．役職員一人ひとりは、平等な人権を持つ仲間であることを理解し、出生、国籍、人種、民族、信条、宗教、性別その他、業務を進める上で関係のない個人的な特性に基づいた差別は行いません。
  • ６．反社会的勢力からの取引・金銭などの要求には毅然として対応し、一切の関係を持ちません。また、会社あるいは自らの利益を守るための反社会的勢力の利用や利益供与は一切行いません。
  • ７．役職員が業務上保有する当社に関する情報及びお客様、取引先に関する情報は適正に管理し、本来の目的以外には使用しません。
  • ８．当社が飲食事業に携わることを常に自覚し、食品衛生を含めた職場の安全衛生のために、清潔さを保った快適な職場環境を維持することを心がけます。
  • ９．業務上取得したインサイダー情報に基づく自らの株式売買等、また他人が行う株式売買等のための、当該情報の提供は行いません。
  • 10．会社の財産は業務の遂行のために貸与あるいは提供されていることを理解し、会社財産を尊重します。